行动项目

KCD的行动项目

为了确保九娱艺术区是一个安全、热情和包容的地方，

我们继续在在职期间为教师提供更多的DEI培训, 包括由DEI主任詹姆斯·拉辛领导的持续会议.
在格拉斯哥集团的帮助下，我们将于2023年春季进行股权审计. 这是一个难得的机会，让九娱乐府听取社会(包括学生)的意见, 父母, 校友, 老师, 管理员, 和受托人)，并对校园包容性的氛围有更深的了解. 我们将评估审计的结果和建议，以确定近期和长期的优先事项.
我们已经启动了BAAM, 一个黑人/非裔美国人辅导计划，旨在将我们的黑人/非裔美国高中生与全国各地的KCD校友联系起来.
我们将继续积极招聘和保留多元化的教师通过使用战略招聘策略. 这包括DEI办公室在申请人审查，面试和招聘过程中的参与.
我们将继续增加和支持与家长协会合作举办的家庭亲和小组.
我们将使用由教师制作的包容声明, 父母, 和受托人，作为九娱艺术区工作的指引.
我们将研究和实施更加多样化和包容性的课程, 包括阅读清单和积极描绘不同经历的作者.
我们将继续并扩大为学生举办的“勇敢对话”讲习班, 探索语言和行动的力量.
我们将继续与DEI主任合作，确保纪律得到公平公正的处理.